A 16ª edição do ano da Caravana de Empregos, realizada nesta quarta-feira (18) na Subprefeitura do bairro Guajuviras, atraiu dezenas de jovens em busca da primeira oportunidade de trabalho. A ação, promovida pela Secretaria de Desenvolvimento Econômico e Inovação (SMDEI), contou com a oferta de 298 oportunidades de emprego em 10 empresas parceiras. Segundo a assessora técnica da SMDEI, Gleci Guimarães, pelo menos cinco empresas ofertaram vagas focadas em jovens a partir dos 16 anos, sem exigência de experiência.
“São diversas oportunidades de trabalho para as áreas de logística, administrativo, muitas oportunidades para quem está buscando o primeiro emprego”, conta. Assistente de RH da rede Vida Viva Supermercados, Jaqueline Zaruz Bronzatti, conta que eventos como a Caravana de Empregos possibilitam que a empresa chegue a um número cada vez maior de candidatos para as vagas ofertadas,
“Com a Caravana, temos a possibilidade de dar essa oportunidade a pessoas que não têm acesso à empresa, não têm condições de se deslocar até a empresa, e a gente consegue entrevistá-las em seus bairros, próximo de suas residências”, diz. Segundo Jaqueline, na empresa muitas vagas também não exigem experiência dos candidatos. “Temos oportunidades para auxiliar de padaria, operador de loja, vagas que não se pede experiência nem Ensino Médio completo. Qualquer pessoa pode participar da seleção, que nós daremos a oportunidade e eles aprenderão na prática”, destaca.
Morador do bairro Guajuviras, o estudante Mateus Ritzel Dutra, 15, participou da Caravana em busca do primeiro emprego. “Quero uma oportunidade em qualquer área para começar a trabalhar, ser alguém na vida, ter o meu próprio dinheiro. Acho muito legal este tipo de ação nos bairros porque leva as vagas até as pessoas que estão precisando e que muitas vezes não sabem por onde começar a procurar”, opina.
A próxima edição da Caravana ocorre no dia 25, das 9h às 12 horas, na Empresa Integrar, Avenida Rio Grande do Sul, 1.515, sala 201, bairro Mathias Velho. Haverá vagas para Jovem Aprendiz. É recomendado aos candidatos comparecer com currículo impresso e preparado para entrevista no local.
